Garanzia Giovani costituisce occasione importante anche per le imprese che, beneficiando delle agevolazioni previste dal Piano, possono investire sui giovani e rinnovare il proprio capitale umano.
Sono previsti bonus occupazionali per le nuove assunzioni e incentivi per l'attivazione di tirocini e contratti di apprendistato o la trasformazione di tirocini in contratti di lavoro.
Per accedere a questi strumenti le aziende devono rispondere ad avvisi pubblici e bandi regionali, nei quali sono indicate le modalità di partecipazione e i prerequisiti per beneficiare delle agevolazioni. Per usufruire delle agevolazioni previste dal Programma è necessario che l'azienda attivi una delle misure previste, a favore di un giovane tra i 15 e i 29 anni iscritto a iniziativa Garanzia Giovani e preso in carico da un operatore accreditato.

In dettaglio gli incentivi previsti per ogni misura:

• Assunzioni a tempo indeterminato: bonus da 1.500 a 6.000 euro
• Assunzioni a tempo determinato o in somministrazione: bonus da 1.500 a 4.000 euro
• Apprendistato per la qualifica e il diploma professionale (I livello): incentivo per l'attivazione di un contratto compreso tra i 2.000 e i 3.000 euro
• Apprendistato per l'Alta formazione e la Ricerca (III livello): incentivo per l'attivazione del contratto fino a 6.000 euro
• Tirocinio: è prevista un'indennità di minimo 300 euro; in caso di trasformazione in contratto di lavoro, alle aziende è riconosciuto un incentivo da 1.500 a 6.000 euro
• Autoimprenditorialità o Autoimpiego: incentivi per la creazione di impresa erogati sottoforma di microcredito